Tập đoàn đầu tư SOC đang kêu gọi Activision Blizzard làm nhiều hơn nữa để cải thiện văn hóa làm việc độc hại của mình.
Một nhóm nhà đầu tư nắm giữ cổ phần của Activision Blizzard gọi phản ứng của công ty đối với vụ kiện DFEH là "không thỏa đáng" và đã viết một lá thư nói với ban lãnh đạo rằng họ cần phải làm nhiều hơn nữa để dập tắt cuộc khủng hoảng. SOC Investment Group, trước đây là CtW Investment Group, đã chỉ trích Activision Blizzard trong quá khứ. Trở lại vào tháng 6, SOC đã dẫn đầu một thách thức đối với đề xuất trả lương của CEO Activision Blizzard, về cơ bản gọi việc cắt giảm 50% lương từ đầu mùa hè này là một sự đóng thế công khai vì ông Kotick vẫn là một trong những CEO được trả lương cao nhất trong lĩnh vực chơi game. Giờ đây, SOC đang thách thức phản ứng của Activision Blizzard đối với những câu chuyện lạm dụng tiếp tục xuất hiện sau vụ kiện của Bộ Công bằng về Việc làm và Nhà ở của California về một môi trường làm việc bị cáo buộc là không an toàn, thực hành tuyển dụng không công bằng và phân biệt đối xử dựa trên giới tính và chủng tộc. Giám đốc điều hành SOC Dieter Waizenegger viết trong một bức thư đầu tiên được Axios báo cáo: “Những thay đổi mà ông Kotick đã công bố gần như không đi đủ xa để giải quyết các vấn đề sâu rộng về công bằng, hòa nhập và quản lý nguồn nhân lực tại công ty.
Bức thư lưu ý rằng Activision Blizzard vẫn chưa thực hiện bất kỳ thay đổi nào đối với cách công ty lấp đầy các vị trí tuyển dụng trong ban giám đốc hoặc quản lý cấp cao của mình và không có thay đổi nào được thực hiện đối với lương cho giám đốc điều hành hoặc bất kỳ động thái nào được thực hiện để đòi lại tiền từ các giám đốc điều hành đã "tham gia hoặc đã kích hoạt các hành vi lạm dụng. "
Hơn nữa, SOC đã cho Activision Blizzard thuê Wilmer Hale, một công ty luật nổi tiếng về phá hoại công đoàn. “Công ty này có tiếng là người bảo vệ những người giàu có và có liên hệ”, Waizenegger nói thêm, “nhưng nó không có hồ sơ theo dõi về việc phát hiện ra hành vi sai trái, điều tra viên chính không có kinh nghiệm chuyên sâu về điều tra quấy rối và lạm dụng tại nơi làm việc và phạm vi cuộc điều tra không giải quyết được đầy đủ các vấn đề về vốn chủ sở hữu mà ông Kotick thừa nhận. "
Waizenegger sau đó đã đề xuất rằng Activision Blizzard nên rút lại tiền lương và tiền thưởng từ các giám đốc điều hành bị phát hiện là có thể cho phép lạm dụng, thực hiện "đánh giá vốn chủ sở hữu" trên toàn công ty để đảm bảo trả lương công bằng và công bằng cho người lao động, đồng thời "tăng tính đa dạng và công bằng của hội đồng quản trị bằng cách thêm một giám đốc nữ - tốt nhất là một người có lịch sử vận động cho những người bị thiệt thòi và cộng đồng - vào cuối năm 2021, cam kết cân bằng giới trong hội đồng quản trị vào năm 2025 và dành ít nhất một ghế trong hội đồng quản trị cho một ứng cử viên được các nhân viên hiện tại lựa chọn làm đại diện của họ. " Bức thư giải thích rằng hội đồng quản trị của Activision Blizzard chỉ có một người da màu và hai phụ nữ, và không một người nào trong hội đồng quản trị có bất kỳ kinh nghiệm nào với tư cách là nhà thiết kế trò chơi, người viết mã hoặc người thử nghiệm. Sự thiếu kinh nghiệm làm việc liên quan này "đã khiến nó phải vật lộn để đối phó với một cuộc khủng hoảng đang bùng phát mà tất cả các dấu hiệu cho thấy đã được xây dựng trong một thời gian."
Activision Blizzard vẫn chưa trả lời thư của SOC.
Nguồn: Thegamer
-------------------------
Discord "Envil Store"
Nơi rủ bạn bè chơi game, nghe nhạc giải trí
Cập nhật tin game và các khuyễn mại, give away của shop sớm nhất !
Hệ thống mạng xã hội khác của Envil
